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2019年度校内各单位考核结果及单位(项目)奖励的公示
作者:     文章来源:学科建设与研究生工作处      点击次数:      更新时间:2020-05-19 17:53      

根据《nba投注用什么软件校内单位考核办法(试行)》(闽南师大〔2019〕176号)经nba投注用什么软件考评打分、教学科研单位和职能部门、全面从严治党(主体责任、基层党建、师德师风)评分及考核工作小组统计,并经校考核工作领导小组评议、校长办公会议和学校党委常委会确定等程序,现将2019年度校内二级单位考核结果及奖励单位(项目)情况予以公示。如有异议,请与学科建设与研究生工作处联系,联系电话:2527105。

公示期:2020年5月19日-2020年5月25日

一、单位考核结果与奖励办法

(一)二级单位考核结果

1.教学科研单位(共15个学院)

A类:数学与统计学院、化学化工与环境学院(含现代分离分析科学与技术重点实验室)、生物科学与技术院(含菌物产业工程技术中心)

B类:教育科学学院(含应用心理学研究所)、文学院(含文化诗学研究所)、物理与信息工程学院、计算机学院(含粒计算重点实验室)、商学院、历史地理学院、外国语学院、马克思学院、法学与公共管理学院

C类:艺术学院、体育学院、新闻传播学院

2.机关、教辅单位(共25个部门)

(1)“以目标完成为主”的机关、教辅单位

A类:人事处(离退处、教师处)、科技处(社科处)

B类:教务处(教师教育实习实训中心)、海外教育学院、研究生工作部(处)、招生就业处、闽南文化研究院、发展规划处

C类:财务处、继续教育学院

(2)“以服务保障为主”的机关、教辅单位

A类:宣传部(党校)、党校办(档案馆、校地办)、nba投注用什么软件部(处)、组织部(机关党委、校友办)

B类:后勤管理处、纪检监察审计处、校团委、国有资产管理处(招投标中心)、工会、统战部、基建处、保卫处

C类:图书馆、学报编辑部、信息与网络中心

(二)奖励办法

1. 考核结果为A类、B类、C类的机关教辅单位人均绩效津贴按照《nba投注用什么软件校内单位考核办法(试行)》中机关、教辅单位考核绩效标准发放。

2.考核结果为A类、B类的教学科研单位,在单位原存量基础上分别按当年度在编在岗人均绩效津贴1000元、500元奖励。考核结果为C类的单位不奖励人均绩效津贴。

二、重点专项工作贡献奖

“重点专项工作贡献奖”奖励名单

序号

项目名称

牵头单位

负责人

奖励金额

(万元)

1

落实省市共建项目

党校办

罗炎成

1.0

2

圆山校区土地办证、瑞京学生公寓办证

国资处

基建处

蔡如兴

洪丽瑄

2.0

3

利用社会资金无偿为学校建停车场

保卫处

郭志军

0.3

4

两岸一家亲研究院

商学院

陈丽丽

1.0

5

师范专业认证

教务处

翁 文

0.5

6

校友捐献到账28万

校友办

陈 超

0.84

7

争取高原学科、圆山校区、西区田径场经费

财务处

陈 茜

2.0

注:由项目负责人拟出分配方案(含协同单位或参与个人),经单位党政联席会(或部处务会)通过并经公示无异议后,提交学科建设与研究生工作处备案。

三、学科、教学科研类奖励

(一)“学科建设”奖励

根据《nba投注用什么软件学科建设绩效奖励办法》文件,2019年度,化学学科基本科学指标数据库(ESI)排名(进入全球50%阈值接近度),奖励化学化工与环境学院10万元。由学院制定分配方案,经党政联席会通过并经公示无异议后,提交学科建设与研究生工作处备案。

(二)“人才培养”奖励

根据《nba投注用什么软件教学类业绩奖励方案》,按教务处提交的“人才培养”奖励名单进行奖励。其中,以项目奖励的由项目负责人拟出分配方案(含协同单位或参与个人),经单位党政联席会(或处务会)通过并经公示无异议后,提交学科建设与研究生工作处备案(见附件1)。

(三)“科学研究”奖励

根据《nba投注用什么软件科研奖励管理办法》及《关于二级单位年度科研经费指标奖励补充说明》,按科技处(社科处)提交的“科学研究”奖励名单进行奖励(见附件2)。其中,以单位获得奖励的,由单位制定分配方案,经单位党政联席会(或处务会)通过并经公示无异议后,提交学科建设与研究生工作处备案。

2019年度,闽南文化研究院按机关、教辅单位类别考核,其科研业绩目标考核要求由科技处(社科处)根据文件规定重新核算后,奖励22.283万元。经人事处核实,本年度除硕、博士导师应该享受的津贴外,闽南文化研究院所领取的教学、科研单位的津贴存量87393.6元应退还学校。

四、单位主要负责人绩效奖励

根据2019年度校内各单位考核结果,机关、教辅单位主要负责人,教学、科研单位党政主要负责人按照考核等级进行绩效奖励。其中,岗位变动的主要负责人以考核周期在岗位时间分段奖励,有兼任的主要负责人考核结果按岗位就高奖励。

(一)考核结果A类:单位主要负责人奖励9000元/人。

(二)考核结果B类:单位主要负责人奖励3000元/人。

(三)考核结果C类:单位主要负责人奖励1000元/人。

 

学科建设与研究生工作处

 2020年5月19日